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A ANCEP está organizando o treinamento online e-Financeira – Módulo de Previdência Privada para EFPCs. Confira abaixo o programa do curso e saiba como realizar sua inscrição.

Tecnologia das Digitais foi o tema do 11º Encontro de Previdência Complementar Região Sul e assunto presente nas diversas palestras e painéis que ocorreram nos dias 25 e 26 de maio. Nos dois dias de evento, mais de 700 participantes assistiram online aos ensinamentos de profissionais especialistas nas áreas relacionadas à previdência complementar.

Além do formato inédito, realizado totalmente online pela primeira vez, outra novidade foi a Inscrição social, como forma de pensar na responsabilidade que todos temos em minimizar o sofrimento e a fome da nossa população. O valor integral das inscrições será doado para instituições beneficentes, o que resultará na entrega de mais de 8 toneladas de alimentos.

A conquista desta doação foi um dos assuntos destacados pelo Presidente da ASCPrev, Ezequias Candido de Paula, que também aproveitou para lembrar a proposta do evento, que foi de avaliar mudanças trazidas pela tecnologia, pensando nas melhores práticas que podem ser adotadas pelas EFPC. “Temos um leque de oportunidades e precisamos nos preparar para crescer”, disse o presidente da ASCPrev.

Abertura do evento também contou com os demais presidentes das associações da Região Sul, Adimilson Luiz Stodulski (Tchê Previdência) e Cláudia Trindade (Previpar), e do presidente da Abrapp, Luís Ricardo Marcondes Martins.

A palestra magna foi realizada pelo economista Ricardo Amorim, que trouxe o tema “Cenário para 2021 e próximos anos: Desafios e Oportunidades”. Entre os assuntos abordados estavam o Crescimento do PIB Mundial, aumento de empregos no Brasil, expectativa da diminuição de casos a partir de julho com o avanço da vacinação, déficit fiscal no Brasil e a grande aceleração tecnológica que o mundo terá. Amorim enfatizou que a tecnologia deve ser um setor que crescerá cada vez mais, impulsionado pela pandemia. “Teremos mais inovação do que nunca vimos, precisamos estar preparados, a carteira de investimentos das entidades precisa levar isso em consideração”, afirmou. Além disso, o economista falou sobre o futuro das entidades de previdência complementar: “A importância de vocês para a sociedade brasileira só vai crescer”.

A próxima palestra foi da Fundadora e CEO da ParMais, Annalisa dal Zotto, com o tema “A importância de uma sociedade equilibrada financeiramente”. Annalisa trouxe muitos dados interessantes sobre finanças comportamentais, como por exemplo, a teoria do prospecto, que mostra que as pessoas sentem quase 2.5 vezes mais intensamente suas perdas do que os seus ganhos.

O painel Perspectivas de Mudanças para a Previdência Complementar reuniu importantes nomes da previdência brasileira: Luís Ricardo Marcondes Martins, Diretor Presidente da Abrapp; Lucio Capelletto, Diretor Superintendente da Previc; e Paulo Valle, Subsecretário de Previdência Complementar da Secretaria de Previdência.

O final do primeiro dia trouxe mais um painel, desta vez sobre o assunto “Visão Macro sobre Investimentos” e dois painelistas. Giuliano Silvio Dedini, da 4UM Investimentos, falou sobre “Diversificação em Renda Variável: Como reduzir a volatilidade do portfólio sem reduzir a exposição em ações”; e Guilherme Benites, da Aditus Consultoria, apresentou “Construção e Otimização de portfólios em cenários de juros reais mais baixos”.

O segundo dia começou com um painel sobre o tema “Alternativas de Investimentos e Alocações”. Os palestrantes foram: Marcos Kawakami, da BNP Paribas Asset Management, que falou sobre Investimentos ESG; Daniela Gamboa, da SulAmérica, que trouxe o tema “Crédito ESG”; e Roberto Pitta, da Gruppo Agentes Autônomos de Investimentos, sobre “Investimento em Energia”. Pitta enfatizou a importância da energia renovável e como ela será cada vez mais relevante como investimento.

Para falar sobre “Os efeitos da pandemia nos planos previdenciários e seus impactos futuros”, segundo painel do dia 26 foram convidados Rafael Porto, da Lumens Atuarial, e Giancarlo Giacomini Germany, da Mirador. Porto apresentou dados sobre a expectativa de vida antes e após a pandemia, além de outros dados sobre o impacto do coronavírus. Germany apresentou o impacto atuarial e também destacou o mergulho das entidades na tecnologia, que foi um movimento acelerado em função da pandemia.

O terceiro painel do dia trouxe apresentações de estudos de caso. Glauco Milhomem Balthar, da Quanta Previdência, apresentou o tema “Canais Digitais e Geração de Negócios”; Marcos César Todeschi, FUSAN, trouxe “O uso de tecnologias no processo de adesão e cadastro – A experiência da Fusan”; e Rodrigo Sisnandes Pereira, da Fundação Família Previdência, falou sobre “DNA comercial: as pessoas como protagonistas”. Os três profissionais apresentaram as diversas inovações, principalmente as tecnológicas e as focadas em pessoas, que promoveram crescimento das entidades mesmo em um ano de dificuldades impostas pela pandemia.

Durante todo o evento o público teve a oportunidade de interagir enviando perguntas aos palestrantes.  O programa de educação financeira e previdenciária A Escolha Certa, criado pelas entidades associadas à ASCPrev trouxe a psicóloga Alessandra Bein Endruweit, que falou sobre “Qualidade de vida no trabalho e saúde mental”.

A professora, escritora e futurista, Martha Gabriel, falou sobre “Transformação digital é o passado”, na palestra de encerramento. Em sua fala, Martha explicou as características que completam uma de suas frases mais marcantes “Se você não quiser ser substituído por um robô, seja humano”. “São três ‘E’s que nos separam das máquinas: emoção, empatia e ética”, explicou a futurista.

Ao final de cada dia do evento os participantes que mais somaram pontos na gamificação ganharam prêmios, entre eles adega, cafeteira e diárias no Costão do Santinho Resort.

Fonte: ASCPREV

Os dirigentes de fundos de pensão, no desenvolvimento das atividades pertinentes, para enfrentar os desafios que o cargo requer, tomam decisões que geram responsabilidades. É de vital importância que esses riscos sejam mitigados, para tanto, as seguradoras oferecem soluções que visam proteger o gestor de uma decisão que lhe impute responsabilidade.

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Por outro lado, para enfrentar inadimplências oriundas do óbito de participantes, a cobertura do seguro prestamista pode ser a melhor solução, assim os familiares do participante não terão esse ônus, tampouco a reserva constituída será diminuída para honrar esse débito.

Igualmente, é possível, o fundo de pensão contratar seguro facultativo para seus participantes/assistidos, utilizando-se de uma corretora de seguros que administre o convênio, oferecendo o seguro, intermediando toda a gestão, e dando o atendimento necessário ao participante e seus familiares.

Em contrapartida, é possível a fundação receber verba para alguns custeios, cuja previsão consta em seus estatutos.

Para todos esses casos, a RSul Vida Corretora de Seguros possui estrutura e produtos compatíveis, com atendimento personalizado em todas as capitais da região sul, Rio de Janeiro, Salvador e Brasília. Para uma parceria saudável e produtiva, faça como outros tantos fundos de pensão já fizeram, chame a RSul Vida Seguros.

Assista ao vídeo de lançamento da 12ª edição do Encontro de Previdência Complementar Região Sul, que será realizado em Porto Alegre, em maio de 2022.

O Curso de Capacitação de Dirigentes, Conselheiros e Gestores EAD, que abordou diversos temas Fundamentos sobre EFPC, Gestão de Riscos, Estudos de Aderência e Convergência, Investimentos, Contabilidade, Jurídico, está em sua reta final. Realizado 100% online, tem todos os módulos contando pontos para o ICSS – Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social.

Reforçamos que alguns alunos ainda não concluíram todos os módulos do curso, portanto fiquem atentos para não perderem o prazo e garantirem o certificado de conclusão para todos os módulos.

Por ocasião do final do curso, no dia 28 de abril acontecerá a aula de encerramento com Thiago Gonçalves, da OpteHub. Inicialmente prevista para ser realizada de forma presencial, devido ao agravamento da pandemia a aula será online. O tema é “O novo normal – Tecnologia e comunicação para EFPC” e o evento será aberto ao público. Em breve divulgaremos o link para inscrições.

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Em Assembleia Ordinária realizada no dia 26 de março, os representantes das entidades associadas da Tchê Previdência se reuniram para tratar do planejamento para o ano de 2021. Além de planejar as ações e atividades para o ano, os dirigentes trataram de diversos assuntos relacionados ao exercício anterior. A aprovação da Ata da última Assembleia foi ratificada e teve seu registro em cartório realizado no dia 15 de março.

Após a abertura do Presidente da Tchê, Adimilson Stodulski, a Assembleia seguiu com Daiane Freitas e Ricardo Galvan falando sobre a contabilidade da Tchê no exercício anterior e o caixa disponível para o ano. Além disso, tocaram em alguns aspectos tributários e de legislação. Após a prestação de contas da Associação, foram propostas algumas ações para o ano. Uma delas é a reedição do Curso de Capacitação de Dirigentes, Conselheiros e Gestores EAD, que está em sua reta final e foi um sucesso de participação e aceitação dos alunos.

Nesse contexto, o Presidente Adimilson também incentivou os representantes das entidades Associadas a aderirem a um Programa de Educação Financeira e Previdenciária. Na reunião foi apresentada uma proposta para discussão e os interessados devem enviar e-mail para ap***@tc*************.br .

Outro ponto colocado em pauta na reunião foi referente ao apoio técnico da Mirador e os patrocinadores e parceiros da Tchê, a saber, RSUL Vida Corretora de Seguros, Icatu Seguros, OpteHub e i9 Advisory.

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Nova diretoria da Associação Rio-Grandense das Entidades Fechadas de Previdência Complementar foi eleita por unanimidade

A Tchê Previdência elegeu, no dia 14 de dezembro de 2020, a sua nova formação diretiva. Definida em Assembleia Extraordinária realizada em dezembro do ano passado, a nova composição da Diretoria Executiva da Tchê para o biênio 2021/2022, eleita por unanimidade, passar a ser presidida por Adimilson Luiz Stodulski, da FUNCORSAN. Como diretores executivos, Álvaro Roque Kern Junqueira, da FAPERS, e Rafael Rocha Luzardo, da FUNCORSAN. Na presidência, Adimilson substitui Cézar Henrique Ferreira (FAPERS), que optou por não concorrer à reeleição devido a projetos pessoais.

Além da diretoria, também foi eleita a nova composição do Conselho Fiscal da Associação, que passa a ser formado por Simone Teixeira Lovera (DANAPREV), Claudia Regina de Souza Bueno (OABPrev-RS), Danielle Cristine da Silva (RS-Prev) e, como suplente, Sandra Pradella Chies (TRAMONTINA).

Na Assembleia de encerramento, o então Presidente Cezar Henrique Ferreira parabenizou a nova Diretoria. O Presidente eleito Adimilson Stodulski, em nota, contou um pouco da expectativa para a nova gestão. Confira a mensagem abaixo:

Ser escolhido para presidir a Tchê Previdência é motivo de orgulho e de grande responsabilidade para manter a qualidade do trabalho realizado pelas gestões que me antecederam, bem como otimizar o propósito pelo qual a entidade foi fundada há 8 anos, que é congregar as EFPC’s do Rio grande do Sul, otimizando a formação e qualificação dos quadros de gestão e administração das associadas e fomentar a previdência complementar.

Importante destacar que as 11 associadas administram mais de 12 bilhões de reais em recursos, destinados para pagamento, no presente ou no futuro, de benefícios de complemento de aposentadoria ou pensão para mais de 60 mil pessoas. Estes recursos, além de movimentar a economia do Estado do Rio Grande do Sul, propiciam a melhora na qualidade de vida de cada um dos participantes vinculados aos planos de benefícios das associadas da Tchê Previdência. Como reflexo da aprovação da reforma da previdência, em 2019, vivenciamos um reposicionamento da Previdência Complementar, com expectativas e demandas por novos produtos, e, neste diapasão, buscaremos dar suporte ao qualificado grupo de gestores e trabalhadores das associadas para aperfeiçoar sua técnica e conhecimento para alavancar e fortalecer o sistema com qualidade e assertividade.